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圍繞一個(gè)共同目標努力奮斗
文章作者：　來(lái)源：　發(fā)布時(shí)間：2024/06/15　瀏覽次數：439

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目標，是要達到的境地或標準。


古羅馬政治家、哲學(xué)家塞涅卡說(shuō)：“如果一艘船不知道他要駛向哪個(gè)港口，那么任何方向的風(fēng)都不是順風(fēng)”。這里所說(shuō)的“港口”，就是目標。
目標，對于一個(gè)國家，極為重要，偉大領(lǐng)袖毛澤東主席就曾為我們的國家制定了目標：“我們的總目標，是為建設一個(gè)偉大的社會(huì )主義國家而奮斗�！闭窃谶@個(gè)目標的號召下，中華民族艱苦奮斗，披荊斬棘，同心同德，乘風(fēng)破浪，我們的祖國才得以“走向繁榮富強”！
一家企業(yè)，目標的作用無(wú)可替代。如果目標不明確，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到“復雜、微妙，充滿(mǎn)不確定性、不可預見(jiàn)性的形勢”時(shí)，就會(huì )張望，就會(huì )彷徨，就會(huì )舉措不定；如果目標明確，則無(wú)論環(huán)境怎樣紛繁蕪雜，怎樣情勢多變，企業(yè)都會(huì )方向明確，信心堅定，眼光獨到，方法精準，踏平坎坷，走向勝利！
可以毫不夸張地說(shuō)：沒(méi)有明確的目標，很難有成功。
因此，企業(yè)在自己的思想意識和行為活動(dòng)中，都要遵循一定的價(jià)值觀(guān)，要有十分鮮明、可望可企的目標。
湖南博長(cháng)控股集團有限公司是一家創(chuàng )造了“經(jīng)濟奇跡”、頗具社會(huì )影響的企業(yè)。董事長(cháng)陳代富是一位具有“前瞻性思維、哲學(xué)性思考的”優(yōu)秀企業(yè)家，他的成功經(jīng)歷、輝煌業(yè)績(jì)、文化思想、文化歷練、文化素養、文化賞鑒能力和處變不驚的能力已經(jīng)成為了企業(yè)文化的重要元素。
經(jīng)過(guò)縝密思考，陳代富董事長(cháng)為我們明確了企業(yè)目標：“我們要珍惜自己的崗位，要認可企業(yè)的文化，要圍繞‘讓我們的員工有事做，有工資發(fā)，有飯吃，有衣穿，有簡(jiǎn)單的房子住，能贍養老人，能撫育小孩’這樣一個(gè)共同目標去奮斗！”
這個(gè)目標通俗易懂，簡(jiǎn)單明了，接地氣。既是辦企業(yè)的起碼要求，也是辦企業(yè)的崇高境界；體現了共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，也體現了積德講良心的傳統美德，更體現了對企業(yè)員工的極度負責感。
企業(yè)目標無(wú)限美好，但要實(shí)現這個(gè)目標，也并非輕而易舉，一蹴而就，需要我們圍繞這個(gè)共同目標去鍥而不舍的奮斗！
目前，鋼鐵行業(yè)面臨產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩，需求不斷萎縮，安全壓力加大，環(huán)保要求嚴格，設備更新在即，市場(chǎng)競爭加劇等重重困境�！案弋a(chǎn)量、高成本、高庫存、低需求、低價(jià)格、低效益”“三高三低”的壓力更是使鋼鐵企業(yè)舉步維艱，難見(jiàn)光明。無(wú)疑，這給我們實(shí)現目標增加了難度。但世上無(wú)難事，只要我們團結一心，圍繞共同目標拼命奮斗，盡管道路曲折，前途一定是光明的。
“只要不發(fā)生地震，只要不發(fā)生戰爭，保證按時(shí)足額發(fā)放工資”，“拼死拼命也要帶領(lǐng)員工搞一碗飯吃”；“無(wú)論企業(yè)遇到什么困難，放假、裁員、減薪，想都沒(méi)想過(guò)”，這是企業(yè)家的氣魄與膽識，胸懷與能力，更是企業(yè)家為了實(shí)現企業(yè)目標忘我?jiàn)^斗的自我施壓，自我約束，自我嚴格要求。這是實(shí)現企業(yè)目標的堅實(shí)基礎，也是我們圍繞共同目標努力奮斗的閃光典范。
“要實(shí)現我們辦企業(yè)的目的，就要保持我們的企業(yè)長(cháng)期存在，就要保持我們的企業(yè)持續發(fā)展�！痹趪@共同目標拼命奮斗的過(guò)程中，企業(yè)全體員工要時(shí)時(shí)刻刻以企業(yè)生存這個(gè)大局為重。只有企業(yè)存在，目標才有依附，實(shí)現愿望才有基石，才有力量。
要將各自的全部力量奉獻給企業(yè)，在各個(gè)崗位上把工作做到極致，做出效益，為實(shí)現共同目標奠定雄厚的經(jīng)濟基礎。
要把企業(yè)當成自己的家，思想觀(guān)念、思維方法、工作施為，都“要像想家里的事那樣想企業(yè)和崗位的事，要像做家里的事那樣做企業(yè)和崗位職責中的事，要像用家里的錢(qián)那樣用企業(yè)員工的錢(qián)，要像關(guān)心自己家里的事那樣關(guān)心企業(yè)的事，要像關(guān)心自己的家人那樣關(guān)心企業(yè)的員工，要像維護自己家的和睦那樣維護企業(yè)的團結和穩定！”
要珍惜現有平臺，切實(shí)把企業(yè)利益放在個(gè)人利益之上，絕對不能利用崗位損害企業(yè)的利益，絕對不能出現有損企業(yè)形象的言行。
湖南博長(cháng)控股集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、冷鋼公司總經(jīng)理曹革新曾說(shuō)“要讓陳董事長(cháng)的管理、思想、觀(guān)念、理念、擔當、情懷等，讓員工了解，讓社會(huì )了解�！薄白屛覀兊膯T工有事做，有工資發(fā)，有飯吃，有衣穿，有簡(jiǎn)單的房子住，能贍養老人，能撫育小孩”的企業(yè)目標，是陳董事長(cháng)思想觀(guān)念的精粹，也是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員堅守的初心和使命，要讓員工“學(xué)懂弄通悟透”，并激發(fā)出源源不絕的內生力量，圍繞企業(yè)共同目標竭盡全力，奮斗不止，創(chuàng )造企業(yè)光輝燦爛的未來(lái)！
（文/張包全  圖/高守銀）
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